E-mail

Password

 

Pressesystemet ApS
Axel Gruhns Vej 2B
8270 Højbjerg


CVR: 34713316

 

  Dankort 
  Visa 
  Visa Electron 
  Master Card 
  Maestro 
  JCB 

Handelsbetingelser

 

Publiceret den 28. oktober 2016

Lederuddannelse for alle

Det kan synes som en kliché, at dygtiggørelse af ledere er en vigtig investering for Danmarks fremtid. Ikke desto mindre er det den mest åbenlyse konkurrencefordel, vi har. Vi elsker gode ledere. Dygtige kompetente ledere, som gør vores hverdage sjovere, mere udfordrende og mere succesfulde. Det er en offentlig hemmelighed, at Danmark har behov for flere gode ledere, hvis vi skal skabe momentum og fastholde Danmark i den positive vækstspiral. God ledelse er nemlig hele præmissen bag engagerede medarbejdere. Glade medarbejdere, som leverer resultater, skaber kreative og innovative løsninger.

Der er i Danmark behov for kvalitative efteruddannelser, som bidrager til at dygtiggøre lederne, så medarbejderne kan fastholdes i danske virksomheder. I særlig høj kurs er lederuddannelser, som kan tilpasses en travl hverdag, hvor teorien kan studeres, hvor som helst, og når som helst. Virksomheder ønsker at investere i efteruddannelser, som bringer den enkelte leder fremad og samtidig sikrer, at virksomheden kan følge med og klare de udfordringer, som konstant dukker op og stiller nye krav til de ansatte. Læs mere om vores Mini MBA.

Danmarks mest efterspurgte lederuddannelse
Det ved vi hos PROBANA Business School. Hvert år løfter vi kompetenceniveauet hos nye, såvel som rutinerede ledere. Det har vi gjort i mere end 25 år, og flere end 7.000 ledere fra private og offentlige virksomheder har gennem de seneste år taget vores Mini MBA. De mange erhvervsfolk har efterspurgt en direkte omsættelig viden og en praksisnær undervisning fra erfarne undervisere fra dansk erhvervsliv. De har søgt en undervisningsform, som umiddelbart kan implementeres - allerede under uddannelsen. For virksomhederne er incitamentet, at når virksomhederne dyrker dygtige ledere, skaber de samtidig motiverede og engagerede medarbejdere - det er det eneste rigtige for at holde fast i den positive vækstspiral.

Den gode ledelse er helt afgørende for, at vi kan skabe succesfulde arbejdspladser og innovative vækstvirksomheder. At lede handler ikke om at lave om på mennesker. Det handler om at kunne skabe relationer, at kunne kommunikere klart og tydeligt, at gøre medarbejderne trygge. Den kompetente leder tør derfor tage lederskabet og investere i sig selv. Den gode leder ved også, at det kræver personlig udvikling. Den dygtige leder har selvfølgelig brug for en opdateret værktøjskasse, viden om tendenser, mennesker og teorier. Den ansvarsfulde leder tænker nyt og tør udfordre egne og andres tanker og idéer. Den moderne leder er helt bevidst om, at resultater kommer gennem mennesker. Men det kræver indsigt. Indsigt i sig selv, i mennesker og i organisationen. Læs mere om vores Mini MBA.

Lederuddannelse kræver udsyn og kontakt til virkeligheden
En ny managementbog kan være inspirerende læsning. Men litteratur gør det ikke alene. De færreste ledere kan arbejde med personlig udvikling på egen hånd. Det kræver et netværk og impulser udefra. De gode ledelsesværktøjer og relevante redskaber er svære at tilegne sig alene gennem businessbøger eller artikler på nettet. Det kræver dialog, sparring, perspektivering til egen virkelighed. Den bedste læring sker i samspil med andre, gennem øvelser og aktuelle virksomhedsrelevante cases.
PROBANAs Mini MBA-uddannelse er udviklet med fokus på de krav, udfordringer og muligheder, danske erhvervsfolk står overfor i 2017. Vores Mini MBA har i mere end 25 år haft fingeren på pulsen, og er gået forrest i udviklingen og nytænkningen af undervisning for ledere. Særligt den modne del af arbejdsstyrken. De, der er kommet på arbejdsmarkedet uden ledelsesmæssig uddannelsesbaggrund. Vi har været med til at løftet kompetenceniveauet for flere tusinde erhvervsfolk og ledere i private og offentlige institutioner.

Vi ser det som vores bidrag til samfundsopgaven; at give erhvervsfolk i det private og offentlige Danmark mulighed for at dygtiggøre sig - fleksibelt og uden pantsætning af parcelhuset. Du får en direkte omsættelig og opdateret teori om ledelse, forandringer, kommunikation, psykologi og økonomi. Viden og teori formidlet af fagligt højt kompetente og erfarne undervisere. Specialister inden for hvert deres felt og som kan bidrage med aktuelle og konkrete eksempler og perspektiver fra virkelighedens verden. Udover den nyeste teori på området, realistisk case-orienteret undervisning, så møder du på PROBANAs Mini MBA desuden en række eksklusive gæsteindlæg, hvor lederne kan få perspektiv og viden fra toppen af dansk erhvervsliv. Med en uddannelse i ledelse fra PROBANA Business School får du konkrete redskaber og kompetencer, som kan sættes i spil i forskellige situationer. Du bliver klædt på til at varetage og håndtere forskellige situationer, konflikter og problemstillinger. Læs mere her.

Alle skal kunne være med
PROBANAs Mini MBA er skræddersyet til en travl hverdag, hvor familie, job og fritid kan gå op i en højere enhed. Danmark har brug for veluddannede ledere. Vi synes ikke, at deres personlige udvikling skal stå i skyggen af tidsmangel og forældede undervisningsformer. Vores uddannelsesform er fleksibel og tilrettelagt med respekt for lederens hverdag. Hos PROBANA ser vi det som vores fornemmeste opgave at være med til at løfte kompetencerne blandt de danske ledere. Vi synes, at efteruddannelse skal være for alle. Derfor er vores Mini MBA tilrettelagt fleksibelt og inden for en overkommelig økonomisk ramme, hvor også selvstændige og ansatte i virksomheder med et mindre uddannelsesbudget kan være med - uden at vi af den grund går på kompromis med kvaliteten i undervisningen. Læs mere om vores fleksible Mini MBA.
 


Kontaktperson:

Kommunikationsafdelingen

Telefon: 45765858

kommunikationsafdelingen@probana.com

Afsender:

Probana Business School

Telefon: 45765858

Sankt Annæ Plads 13

1250 København K

probana@probana.com

http://probana.com