Pressesystemet ApS
Bredgade 15
1260 København K
Tlf.: (+45) 70 20 50 69
CVR: 30702549
Publiceret den 23. februar 2010
Anne Chabert fra LMI Danmark fik lederprisen
Anne Chabert fra LMI Danmark fik lederprisen
Anne Chabert løb med prisen for ”outstanding chapter management” i det veletablerede forretningsnetværk BNI – Business Network International. Fredag den 12. februar blev den ærefulde pris uddelt, da BNI afholdte International Week landet og verden over. Rene Bruun, der overrakte prisen, gav disse ord med på vejen:
”BNI’s lederpris - som vi også kalder prisen for Outstanding Chapter Management - gives til en BNI teamleder som har skabt bemærkelsesværdige resultater. Der har været mange gode emner til at modtage prisen, og det har ikke været nemt at skulle vælge. Man vi har valgt en person, som gennem målrettet arbejde og stor forståelse for BNI-konceptet, har formået at skabe et stærkt forretningsteam, som står sammen om at hjælpe hinanden. Prismodtageren har været god til at organisere, uddelegere og motivere det øvrige lederteam, og alle gruppens medlemmer. Og det er vel netop de ting som kendetegner en dygtig leder. Prismodtagerens gruppe har haft en flot vækst i både medlemsantal, antal gæster og antal referencer. Prisen går til BNI teamlederen i Danmarks ældste BNI-gruppe. BNI Vallensbæk, Anne Chabert fra LMI Danmark”.
Anne er oprindeligt uddannet i Dansk Supermarked, og har efterfølgende 15 år på bagen i PBS A/S, hvor hun har været turen rundt i organisationen. Hun er drevet af nytænkning og en nørd udi implementering. ”Uanset hvor jeg var i organisationen, var jeg hende med ideerne til nye måde at gøre tingene på. Når man har det som drive, ryger man automatisk ind i at udfordre eksisterende måde at tænke på, så jeg er med tiden blevet hærdet griner hun.”
Når vi spørger hvad hun mener med ”en nørd i implementering” svarer hun: Jeg har lagt ryg til megen organisationsudvikling, der ikke bliver forankret. Seminarer der skaber begejstring og retning, kurser der gør os klogere – men den praksis vi kom hjem til var uforandret. Det var dybt frustrerende og personligt utilfredsstilende. Jeg begyndte at studere, hvad der egentlig skulle til for at skabe forankringen. Det betyder, at jeg i dag udelukkende arbejder med projekter, der har implementeringen med fra starten”.
Der er ingen tvivl om, at Anne har en klar holdning til ledelse. ”I dag skal man tage sit lederskab på sig. Er man ikke 100% inde i forretningen, så skal man se at komme det.” En leder der ikke er stærk nok, kommer til at arbejde rigtig mange timer om ugen, får ingen resultater – og det er ufedt at arbejde under og man ender med at brænde ud. Ledelse skal være sjovt, hårdt arbejde og give resultater.
”Ledelse handler dybest set om at sætte mål, være fokuseret og derefter justere tid og adfærd efter målene. Jeg får ind i mellem spørgsmålet, om ikke det er en gammeldags topstyret tankegang, men det synes jeg ikke. Metoderne hvorpå vi når målene er meget varierende fra årti til årti og fra organisation til organisation, men at nå mål kan da umuligt være gået af mode”. For mig ser det rigtigt ud nå medarbejderne er tilfredse og resultaterne tikker ind.
Efter PBS blev Anne selvstændig i 2005 og efter 2 år som selvstændig, blev Anne Chabert business partner i LMI (Leadership Mangement International) Danmark januar 2007 – og siden da er det gået hurtigt med forretningen.
”Efter to år ville jeg gerne have min kerneforretning indenfor lederuddannelse. Jeg var rundt rigtig mange steder for at se, hvilket koncept jeg ville være en del af, men kun LMI kunne leve op til mine krav om implementering og national og global udbredelse. LMI har været på det danske marked i 20 år, og det er stadig de samme eksistentielle nøglekompetencer vi arbejder med i ledelse – det er da tankevækkende, taget i betragtning af hvordan arbejdsmarkedet har flyttet sig.”
Jeg har fundet min stil – og den er jeg trofast ved. Jeg har med tiden lært, at når jeg gør det jeg kan mærke er det rigtige, så virker det.
Det har jeg også gjort som teamleder i BNI – jeg har taget lederansvaret på mig. I BNI sidder mange ledere, sælgere og direktører, og de har alle betalt for at være der. BNI har et gennemprøvet globalt koncept, og når alle kender mål, retning, spilleregler og konceptet, så handler resten om ledelse slutter Anne af med et smil.
lmi.dk 
